فوائد الحمل

إعانة الأمومة هي مساعدة حكومية تُمنح لجميع الحوامل. ولا يهم إن كانت المرأة تعمل قبل الحمل أو كانت عاطلة عن العمل، وينطبق هذا أيضًا على الطالبات. لنلقِ نظرة على خصائص إعانة الأمومة، وكيفية حسابها، بالإضافة إلى المدفوعات في مختلف الدول.

[ 1 ]، [ 2 ]، [ 3 ]

ما هي الفوائد أثناء الحمل؟

ينبغي على كل أم حامل أن تعرف المدفوعات التي تنتظرها خلال فترة الحمل. أولاً، اعلمي أن هناك ثلاثة أنواع من المزايا التي تتضمن مبلغًا معينًا من المدفوعات. لنلقِ نظرة على هذه المزايا.

1. للحمل والولادة.

هذا المبلغ مخصص لإجازة الأمومة. للحصول على هذا الاستحقاق، يجب الحصول على شهادة إجازة مرضية صادرة عن مؤسسة طبية. مدة الاستحقاق 70 يومًا قبل الولادة و56 يومًا بعدها. في حال كانت الولادة معقدة أو كان لدى المرأة حمل متعدد، تُزاد مدة إجازة ما بعد الولادة إلى 70 يومًا. يُطبق هذا النوع من الاستحقاقات على المؤمن عليها فقط، ويُقدم في مكان العمل.

يشمل هذا النوع من الإعانات إعانة لمرة واحدة، وإعانة ولادة طفل ورعايته حتى بلوغه سن الثالثة. تُدفع الإعانة من المؤسسة أو الجهة التي تعمل بها المرأة الحامل.

2. استحقاق ولادة الطفل حتى بلوغه سنة من العمر.

يُقسّم هذا النوع من الإعانات إلى عدة دفعات. على سبيل المثال، قبل عامين، كان مبلغ الولادة الأولى في أوكرانيا 26 ألف هريفنيا. تحصل الأم على جزء من المبلغ المذكور أعلاه مرة واحدة، ويُدفع المبلغ المتبقي شهريًا لمدة 12 شهرًا.

3. إعانة الطفل لمدة تصل إلى ثلاث سنوات.

يجب إصدار هذا النوع من الدفع بشكل منفصل. يتراوح مبلغ الدفع الشهري بين 130 و150 هريفنيا تقريبًا. ويمكن زيادة المبلغ، وذلك يتطلب إصدار مساعدة دخل. للحصول على دفعات الدخل، يجب عليك جمع عدد من شهادات العمل لكلا الوالدين. في هذه الحالة، يمكن زيادة المبلغ إلى 800-1000 هريفنيا. ولكن هناك شرط واحد، وهو ضرورة إعادة إصدار الوثائق كل ستة أشهر.

المدفوعات في مرحلة مبكرة من الحمل

تتوفر استحقاقات الحمل المبكر لجميع النساء. ولكن للحصول عليها، يجب عليكِ اجتياز عدة إجراءات بيروقراطية. أولًا، يجب على المرأة التسجيل في عيادة صحة المرأة قبل بلوغ حملها ١٢ أسبوعًا، أي ثلاثة أشهر.

يمكن صرف هذا النوع من الإعانات من قِبل إدارة الرعاية الاجتماعية أو في مكان عمل المرأة. على العاطلات عن العمل، أو المسجلات في مكتب العمل أو الطالبات، مراجعة إدارة الرعاية الاجتماعية في مكان إقامتهن للحصول على إعانة نقدية.

على أي حال، يجب على المرأة إحضار عدد من الوثائق، وهي طلب وشهادة من مؤسسة طبية. يجب أن توضح الشهادة مدة الحمل وتاريخ التسجيل. يُرجى العلم أن هذا النوع من الإعانات يُستحق بالتزامن مع إعانة الأمومة. ولكن إذا تقدمت المرأة بطلب للحصول على هذا النوع من الإعانات قبل إعانة الأمومة، فسيتم استحقاق المبلغ بعد 10 أيام من تقديم الطلب.

دفع إجازة مرضية للحمل

صُممت إجازة الأمومة المرضية لدعم الأم الحامل ماليًا. ولأن المرض أثناء الحمل دائمًا ما يكون صعبًا ومكلفًا، تُحتسب فترة احتساب الإجازة خلال الأشهر الستة الأخيرة، أي الأشهر الستة التي سبقت وقوع الحدث المؤمَّن عليه، أي الإجازة المرضية. ولا تُحتسب الأشهر التي لم تعمل فيها المرأة بسبب الإجازة المرضية ضمن فترة الاحتساب.

يعتمد مبلغ المكافأة على متوسط الراتب، ويُحسب بناءً على الأجر الذي تتلقاه المرأة. تُضاف إلى الراتب المكافآت والتعويضات، التي قد تُدفع لمرة واحدة، بالإضافة إلى المساعدات المالية وبدلات الإجازات، وغيرها. تُحسب مكافأة إجازة الحمل بشكل متناسب مع مدة العمل، وتُستحق بعد انتهاء الإجازة المرضية.

شروط دفع إعانة الأمومة

تختلف شروط دفع إعانة الأمومة باختلاف نوع الإعانة. على سبيل المثال، تُدفع دفعة واحدة على مرحلتين. المرحلة الأولى هي تحويل لمرة واحدة، والمرحلة الثانية هي دفع شهري على دفعات متساوية. تعتمد المرحلة الأخيرة على المبلغ المتبقي من الدفعة.

تُصرف المدفوعات طوال مدة إجازة الأمومة. ويمكن استحقاق المساعدة المالية لمدة 140 يومًا قبل الولادة و70 يومًا بعدها. في حال ولادة المرأة بتوأم أو حملها بتوأم، يزداد مبلغ المساعدة المالية ومدة صرفها.

يحق للمرأة المؤمن عليها والموظفة الحصول على إعانة أمومة تعادل متوسط الراتب. يُحسب المبلغ بناءً على متوسط راتب سنتين من العمل، وفي بعض الحالات، يُحسب أيضًا بناءً على 12 شهرًا من العمل. أما بالنسبة لشروط الدفع، فتحصل الأم السعيدة على المبلغ الأول فور الولادة، ويُدفع الباقي خلال عام. كما يمكن حساب الإعانات لمدة ثلاث سنوات، وفقًا لإعانات رعاية الطفل حتى ثلاث سنوات.

حساب استحقاقات الأمومة

تتكون عملية حساب استحقاقات الأمومة من العناصر التالية:

• بدلات ومكافآت متنوعة.
• مدفوعات إضافية مقابل الوقت الذي تم العمل فيه.
• مكافآت ومدفوعات أثناء رحلات العمل.
• أجر الإجازة.
• لا يتم تضمين المساعدة المالية ومدفوعات الإجازات المرضية في حساب إعانات الأمومة.

يرجى العلم أن الوثيقة الرئيسية المستخدمة لحساب المدفوعات هي إجراءات حساب مدفوعات التأمين الاجتماعي. تُجمع الرواتب مع المدفوعات الإضافية والمكافآت، ويُحسب مبلغ المدفوعات بناءً على ذلك. دفعة لمرة واحدة للحمل.

لا تتجاوز قيمة دفعة الحمل الواحدة مجموع عشرة أقساط حد أدنى للمعيشة. تُخصص هذه الإعانة للأطفال دون سن السادسة. يُعاد حساب المبلغ المتبقي بعد هذه الدفعة، ويُقسم إلى أجزاء متساوية، ويُدفع للمرأة. يمكن أن تكون مدة الدفعات ٢٤ شهرًا إذا كان هذا هو الطفل الأول للمرأة، وتُدفع ٤٨ شهرًا للطفل الثاني، و٧٢ شهرًا للطفل الثالث وما يليه.

[ 4 ]، [ 5 ]

الحد الأقصى لإعانة الأمومة

يعتمد الحد الأقصى لإعانة الأمومة على عدد المواليد. لنلقِ نظرة على قيمة الإعانات المستحقة للنساء الحوامل. تحصل النساء اللواتي أنجبن طفلًا ثالثًا أو ثلاثة توائم على أكبر إعانة نقدية، حيث تبلغ قيمتها 123,840 هريفنيا. أما بالنسبة للطفل الثاني أو التوأم، فتدفع 61,920 هريفنيا، وللطفل الأول 30,960 هريفنيا.

الأساس القانوني وأساس حساب إعانات الأمومة هو الحد الأدنى للمعيشة المُقرر. يُحسب هذا المؤشر للأطفال دون سن السادسة. يُرجى العلم أن جميع المدفوعات المتعلقة بالحمل والولادة تُنظم بموجب قانون أوكرانيا "بشأن المساعدة الحكومية للأسر التي لديها أطفال". مبالغ المدفوعات هي كما يلي:

• 30 أجر معيشي – الطفل الأول.
• 60 أجر معيشي – الطفل الثاني.
• 120 أجرًا معيشيًا - الطفل الثالث والحمل اللاحق.

يُمنح الحد الأقصى من إعانة الأمومة للنساء اللاتي لديهن ثلاثة أطفال أو أكثر.

إعانات الأمومة للعاطلين عن العمل

تُقدّم إعانات الأمومة للأمهات العاطلات عن العمل، ولكن هذا يتطلب جمع عدد من الوثائق. لذا، للحصول على إعانات الأمومة للأمهات العاطلات عن العمل، تُطلب الوثائق التالية:

• شهادة ميلاد الطفل (الأصلية ونسخ منها).
• جواز السفر ورمز الهوية للوالدين.
• -مستخرج من السجل المدني.
• رقم الحساب الاجتماعي لصرف الإعانات.

يرجى العلم أن إعانات الأمومة للأمهات العاطلات عن العمل تُقدر بحوالي ٢٥٪ من الحد الأدنى للأجور. وتُصرف الإعانات كما هو الحال في الحالات الاعتيادية لإعانات الأمومة.

إعانات الأمومة في أوكرانيا

تُنظّم استحقاقات الأمومة في أوكرانيا بموجب القانون، وتُعتمد في الميزانية السنوية. وينص قانون أوكرانيا "بشأن المساعدة الحكومية للأسر التي لديها أطفال" على منح جميع النساء الحوامل استحقاقات وبدل رعاية أطفال. وتعتمد استحقاقات الأمومة في أوكرانيا على عدد الأطفال.

هناك أيضًا أنواع مختلفة من المدفوعات. دفعة واحدة تعادل عشرة أضعاف الحد الأدنى للمعيشة. يُدفع هذا المبلغ مرة واحدة، ويُدفع الباقي بالتساوي. تُدفع الدفعات للطفل الأول على مدى عامين، وللثاني على مدى أربع سنوات، وللثالث وما يليه على مدى ست سنوات.

إعانات الأمومة في روسيا

تُمنح إعانات الأمومة في روسيا لجميع النساء الحوامل. ووفقًا للتشريعات، هناك دفعات إجمالية، وإعانات لمرة واحدة، وإعانات رعاية أطفال حتى سن الثالثة، وإعانات أمومة.

تُمنح إعانة لمرة واحدة للنساء المسجلات قبل الأسبوع الثاني عشر من الحمل. تبلغ قيمة الإعانة 465 روبل. تجدر الإشارة إلى أن هذه الإعانة تُصرف فقط للعاملات، وكذلك للطالبات والعسكريات. تُصرف الإعانة خلال 10 أيام، وتُدفع في مكان العمل أو الدراسة أو الخدمة. تُحسب إعانة الأمومة من الأجور، ولها مبلغ محدود. لا يتجاوز مبلغ الإعانة المبلغ المُحدد بقسمة الحد الأقصى للأجور المستلمة خلال عامين على 730. وبالتالي، يمكن أن يتجاوز مبلغ الإعانة 500 ألف روبل.

وفقًا للقانون الروسي، يحق للمرأة الحامل الحصول على إعانة الأمومة، شريطة أن يكون لديها شهادة إجازة مرضية. كما يحق للعاطلات عن العمل الحصول على هذه الإعانة. وللحصول عليها، يجب عليهن مراجعة إدارة الضمان الاجتماعي. أما النساء العاطلات عن العمل، فلا يحصلن على إعانة الأمومة.

إعانات الأمومة في كازاخستان

تُنظّم استحقاقات الأمومة في كازاخستان بموجب قانون "المساعدات الحكومية للأسر التي لديها أطفال". وتتمتع الأمهات الحوامل بفرصة الحصول على نفس أنواع المزايا التي تحصل عليها النساء الأوكرانيات.

المهمة الرئيسية للوالدين، حتى قبل ولادة الطفل، هي جمع جميع الوثائق والشهادات. هذا يُمكّنكم من التقدم بطلب الحصول على المزايا بسرعة. تُدفع جميع المدفوعات من ميزانية الدولة، ويزداد مبلغ الدفع مع كل ولادة. الحد الأدنى للدفع للطفل الأول، والحد الأقصى للأطفال الثالث وما يليه. يُحسب مبلغ الدفع بناءً على الحد الأدنى للأجور. وبالتالي، يمكن للوالدين الحصول على أكثر من 50,000 تنغي للطفل الأول، وأكثر من 86,000 تنغي للطفل الثالث وما يليه.

المدفوعات للطالبات أثناء الحمل

تُمنح إعانات الأمومة للطالبات بنفس الطريقة المُتبعة للنساء العاملات والعاطلات عن العمل. تحصل جميع الطالبات على إعانات أمومة من صندوق حكومي خاص. وبالتالي، تحصل النساء الحوامل اللواتي يدرسن بأجر على إعانات تُحسب بناءً على الحد الأدنى للأجور. إذا كانت الأم الحامل تدرس بميزانية محدودة وحصلت على منحة دراسية، فإن إعانة الأمومة تُعادل قيمة المنحة. إذا حصلت الطالبة على منحة دراسية أكبر، فإن قيمة الإعانة تُعادل قيمة المنحة مع دفعة إضافية.

لا يجوز أن تقل إعانة الأمومة للأمهات الطالبات عن الحد الأدنى للمعيشة أو قيمة المنحة الدراسية. إذا كانت الطالبة تدرس وتعمل، فيمكنها اختيار إحدى الإعانات بشكل مستقل. بالنسبة للمرأة العاملة، تُحسب الإعانة بما يعادل متوسط الراتب أو الحد الأدنى للأجور، وبالنسبة للطالبة، بما يعادل قيمة المنحة الدراسية. كما تُدفع إجازة رعاية الطفل، ويمكن منحها مرتين.

إعانات الأمومة في العمل

هناك عدة أنواع من إعانات الأمومة في العمل. أهمها إعانة الأمومة. ينصّ التشريع الأوكراني على هذه الإعانة، ويعتمد مقدارها على راتب المرأة وعدد أطفالها. وبالتالي، تُقسّم إعانة الأطفال إلى قسمين. القسم الأول يساوي عشرة أضعاف متوسط الراتب أو الحد الأدنى للمعيشة. ويُدفع المبلغ المتبقي بالتساوي.

تُدفع مدفوعات إجازة مرضية أثناء الحمل. تُصرف هذه المدفوعات لجميع النساء الحوامل المؤمن عليهن في هيئات التأمين الاجتماعي الإلزامي. أي أنها تُصرف للمرأة العاملة رسميًا. يُحسب المبلغ بناءً على متوسط الراتب لمدة عامين من العمل. تُدفع جميع مدفوعات الحمل أثناء العمل وتُحتسب من قِبل قسم المحاسبة في الجهة التي تعمل بها المرأة.

المزايا الاجتماعية أثناء الحمل

تُقدّم مدفوعات اجتماعية خلال فترة الحمل للأشخاص غير المؤمَّن عليهم والمستفيدين من إعانات اجتماعية. ويُمنح الحق في الحصول على هذه المدفوعات لكلٍّ من:

• النساء اللواتي يعملن في مؤسسات الدولة أو العسكريين.
• فُصلن بسبب تصفية المشروع. لا يهم شكل ملكية المشروع. تُصرف التعويضات للنساء اللواتي فُصلن من العمل في موعد أقصاه ستة أشهر قبل تقديم طلب المساعدة.
• عاطل عن العمل ومسجل في مركز التشغيل.
• الطلاب، طلاب الدراسات العليا، المقيمون السريريون، طلاب الدكتوراه.
• رواد الأعمال.

المدفوعات المتعلقة بالحمل المتعدد

تُطبق مدفوعات الحمل المتعدد على التشريعات الأوكرانية. ويعتمد مبلغ الدفع على عدد الأطفال الذين تحملهم المرأة. إذا كان الحمل بتوأم، فإن المبلغ النقدي يُعادل مبلغ ولادة الطفل الثاني، وإذا كان الحمل بثلاثة توائم، فإن المبلغ المُستحق هو نفسه مبلغ ولادة الطفل الثالث.

في حالة الحمل المتعدد، يتم زيادة المدفوعات الإجمالية ومزايا الأمومة، وكذلك مزايا الإجازة المرضية أثناء الحمل.

إذا كنتِ تخططين لإنجاب طفل، فاستعدي لضرورة جمع العديد من الشهادات والتسجيل في عيادة ما قبل الولادة في الوقت المحدد. إعانات الأمومة هي مساعدة حكومية مجانية للوالدين المستقبليين.