إشراك المزيد من النساء في فرق المستشفيات يؤدي إلى نتائج جراحية أفضل

توصلت دراسة جديدة نشرت في المجلة البريطانية للجراحة إلى أن العلاج في المستشفيات التي تضم فرقًا جراحية متنوعة بين الجنسين يرتبط بنتائج أفضل بعد العمليات الجراحية للمرضى.

في مختلف القطاعات، بما في ذلك الأعمال والتمويل والتكنولوجيا والتعليم والقانون، يعتقد الكثيرون أن التنوع بين الجنسين مهم ليس فقط لتحقيق المساواة، بل أيضًا لأنه يُثري الفرق بتنوع تجارب ووجهات نظر أعضائها. ومع ذلك، لا توجد أدلة كافية على أهمية التنوع بين الجنسين في فرق الرعاية الصحية. تُركز معظم التقارير المنشورة على خصائص الطبيب الفردية وارتباطها بالنتائج (مثل كيفية استجابة المرضى للطبيبات). كما لا توجد أدلة كافية على دور التنوع بين الجنسين في فرق الرعاية الصحية ونتائجها.

من المرجح أن يؤثر التنوع بين الجنسين في الفريق الطبي على نتائج المرضى نظرًا للاختلافات التي يُحدثها الأطباء والطبيبات في بيئة العمل. فكلتا المجموعتين تختلفان في المهارات والمعارف والخبرات والمعتقدات والقيم وأساليب القيادة. ورغم فوائد التنوع بين الجنسين في أداء الفريق الطبي، إلا أن وجود الطبيبات في غرف العمليات يبقى نادرًا. فقد ازداد عدد طبيبات التخدير والجراحات بنسبة 5% فقط خلال السنوات العشر الماضية.

أجرى الباحثون دراسةً سكانيةً بأثر رجعي باستخدام بيانات صحية إدارية في أونتاريو، كندا، حيث يتلقى 14 مليون نسمة الرعاية الصحية من خلال نظام عام ذي جهة دفع واحدة. ودرسوا مرضى بالغين خضعوا لجراحة اختيارية كبرى مع دخولهم المستشفى بين عامي 2009 و2019 لتقييم المضاعفات الرئيسية بعد الجراحة.

شملت الدراسة 709,899 عملية جراحية أُجريت في 88 مستشفى خلال فترة الدراسة، 14.4% منها عانت من مضاعفات خطيرة خلال 90 يومًا من الجراحة. وبلغ متوسط نسبة طبيبات التخدير والجراحات في المستشفيات سنويًا 28%. وفي المجمل، أجرت الجراحات 47,874 عملية جراحية (6.7%)، بينما أجرت طبيبات التخدير 192,144 عملية جراحية (27.0%).

وجدت الدراسة أن المستشفيات التي تزيد فيها نسبة الجراحات وأخصائيات التخدير عن 35% حققت نتائج أفضل بعد الجراحة. في هذه المستشفيات، ارتبطت العمليات الجراحية بانخفاض احتمالية تعرض المرضى لمضاعفات خطيرة بنسبة 3% خلال 90 يومًا من الجراحة. ولاحظ الباحثون أن نسبة 35% التي لوحظت في دراستهم تتوافق مع نتائج قطاعات أخرى في دول مثل الولايات المتحدة وإيطاليا وأستراليا واليابان، والتي شهدت أيضًا نتائج أفضل عندما شكلت النساء حوالي 35% من إجمالي الفريق.

قالت جولي هاليت، المؤلفة الرئيسية للدراسة: "تمثل هذه النتائج خطوة مهمة في فهم كيفية تأثير التنوع على جودة الرعاية الجراحية". وأضافت: "إن ضمان وجود عدد كافٍ من طبيبات التخدير والجراحات في فرق غرف العمليات ليس مهمًا لتحقيق المساواة فحسب، بل يبدو أيضًا أساسيًا لتحسين النتائج. أردنا تحدي الجدل الثنائي حول الطبيبات مقابل الطبيبات، وإبراز أهمية التنوع كمورد أساسي للفريق لتحسين جودة الرعاية".

"إن ضمان التنوع بين الجنسين في فرق غرف العمليات سيتطلب جهودًا مستهدفة لتطوير استراتيجيات منهجية لتجنيد الطبيبات والاحتفاظ بهن، والتدخلات الهيكلية مثل الحد الأدنى من التمثيل في الفرق، ومراقبة وإعداد التقارير بشأن تكوين الفريق لزيادة المساءلة في الأنظمة الحالية."